· Áreas forestales en dónde se violan los derechos civiles y tradicionales.
· Áreas forestales en las que no se cumplen las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo (Según la Declaración de la OIT, 1998).
· Áreas forestales en donde los altos valores de conservación se encuentran amenazados.
· Áreas forestales en las que se han introducido árboles genéticamente modificados.
· Áreas forestales en las que se realiza tala ilegal.
· Bosques naturales que han sido convertidos en plantaciones u otros usos no forestales.

CIANOPLAN asegura que:

· No impide a sus trabajadores asociarse libremente, elegir a sus representantes, ni negociar colectivamente con la empresa.
· En sus instalaciones no se producen trabajos forzados.
· No hace uso de la contratación de trabajadores por debajo de la edad mínima legal establecida en España.
· No impide la igualdad de oportunidades y de trato a los trabajadores.
· Las condiciones de trabajo no ponen en peligro la seguridad o la salud de sus empleados.

La protección del Medio Ambiente es un factor determinante en el desarrollo de nuestra actividad por lo que CIANOPLAN se ocupará de la sensibilización y formación de sus  empleados. Se impulsará la participación activa de nuestro personal en el Sistema de Cadena de Custodia FSC, por lo que se valorará y prestará especial atención a las sugerencias que a este respecto se presenten.

La Dirección de CIANOPLAN, espera y desea colaborar de forma activa con el objetivo final de asegurar que los bosques del mundo sean gestionados de forma responsable, y que su multitud de funciones estén protegidas para generaciones presentes y futuras.

En Getxo, a 18 de marzo de 2022
Aitor Olaso López

En Julio de 2006 nuestro local de Juan de Ajuriaguerra 35 (Plaza Museo), obtuvo la certificación Ekoscan. Se trata de una certificación promovida por Ihobe (Sociedad Pública de Gobierno Vasco) que certifica el compromiso de mejora en la gestión medioambiental así como el de adecuación a la legislación medioambiental aplicable.